执掌 Falcon’s Creative Philippines：对话设计总监 Chito Ignacio
即使有 12 小时的时差，两家创意工作室如何高效协作？我们有幸与分部办公室 Falcon’s Creative Philippines, Inc. 的设计总监 Chito Ignacio 坐下来聊了聊，深入了解他的背景以及他如何领导我们在马尼拉的才华横溢的团队。
Chito 的工作涵盖了广泛的项目，但他第一个重大的主题公园项目在他心中占据着特殊的地位。“我最喜欢的项目之一是参与环球影城主题公园的工作，因为那是我第一次涉足主题公园行业，”他说道。除了项目本身，Chito 还非常享受总体规划的过程。“它能让你对 整个 项目有 一个 清晰的 蓝图。. 您可以 开始规划 各项设施 的位置，以及它们 将如何 协同 运作，”他解释道。 “与 团队的 互动也是我热爱的事情， 大家如何齐心协力 去实现目标。”
协作是 Chito 理念的核心。大型项目通常意味着要与全球不同时区的客户和设计师合作。“时差虽然具有挑战性，但我们很幸运在奥兰多拥有非常开放且具有协作精神的同仁，”Chito 指出。他将其归功于行业的专业精神和团队精神，这让创意得以蓬勃发展。
在自己的团队中，Chito 强调自主权和通过经验学习。“你真的必须让你的团队表达自我。在创意行业，你 不能 对员工进行微观管理。 那是 适得其反的，”他说道。他解释说，错误是成长的一部分。“我认为犯错可以是件好 事，因为 那正是 你学习的方式。. 最有成就感的部分 是 放手让 你的团队 去尝试，并 让他们找到 解决之道。”
保持灵感和紧跟潮流也是关键。Chito 回顾了行业的发展历程。“二十年前，我们没有 LinkedIn、Facebook、YouTube 或 Pinterest。那时，我们依靠书籍。有人会从书店带回最新的书籍，我们就是这样获得想法和灵感的。
现在，灵感跨越了各个平台。社交媒体提供了来自不同领域的知识和启发。如果你不接触社交媒体，我认为很快就会被淘汰。你必须参与其中。”
对于那些渴望从事主题娱乐行业的人，Chito 强调了才华与毅力的结合。“如果你有才华但不努力，那是不够的。你必须有韧性，因为这涉及大量的问解决和创意构思。对我个人而言，我发现对电影的兴趣帮助我激发了在这个行业的创造力。”
他还强调了 Falcon’s 的文化是一个关键的差异化因素。“从奥兰多总部到马尼拉办公室，Falcon’s 的人才真的非常出众。我认为我们办公室之间的协作水平和开放程度真正体现了这种文化。我们确实是作为一个团队在工作。”
领导创意团队也伴随着挑战。“那些让人变得伟大的品质——他们的热情、不断的创作动力和分享想法的渴望——也会让事情变得更复杂。在创意涌动的情况下，真正的挑战是从海量的想法中筛选出正确的前行道路。”对于 Chito 来说，真正的技能在于平衡所有这些想法，并引导它们达成一个凝聚且有影响力的结果。
在 Chito 的指导和团队的奉献下，Falcon’s Creative Philippines, Inc. 已成为 Falcon’s 成功不可或缺的一部分。我们非常感谢团队每一位成员的辛勤工作，Falcon’s Creative Philippines Inc. 将在 11 月迎来成立三周年！